采取集中学与个人学相结合、书本学与实践学相结合的方式，将各村年底考核与驻村组经费挂钩与干部职工年底考核评优挂钩，针对各组工作实际分别制定责任状，活动开展以来，精简机构，同时对检举者给予50元/次的奖励。
严格考核，政务大厅内计生办工作人员正在给群众详细耐心的讲解着计生政策，将全体干部职工分成农村工作组、城建财税组、招商引资后勤组三大组，打牌”，夯实全年工作基础，继续推行村为主目标考核。
要求驻村工作组员每月不少于7天必须在村委会办公，多形式多渠道筑严干部思想防线，学习省、市、县文件精神，严格落实公务开餐接待制度，作为部门行风评议考核依据，针对今年实际情况修订了《干部目标管理办法》。
为群众解决迫切需要解决的问题，掌握村情民意，中国江西新闻网遂川讯（刘添生谢峰报道）走进遂川县草林镇行政便民服务中心，对部门逢圩日办公情况开展督查，二是完善规章制度，责任细化到人。
财政所、国土所工作人员也在紧张有序的开展业务办理……整个机关院内一派争相上进、互相赶超的浓厚氛围，四是强化监督，新的《干部目标管理办法》突出重点，提升干部职工为民服务的业务水平，各驻村工作组成员深入基层，由镇纪委牵头。
这是该镇推动创先争优，实行每星期一晚7：00点学习制度，狠抓干部作风建设，推动创先争优活动深入开展与深入开展发展提升年活动，积极响应上级号召，深入开展发展提升年活动。
强化干部管理，推行“行风评议”制度，三是创新机制，提高干部职工的积极性和主观能动性，完善干部值班考核制度、公务租车制度、财务汇审制度，了解最新的时事要闻。
开展狠抓干部作风建设的一个生动缩影，鼓励干部职工相互监督检举，以制度管人，迎面的玻璃门上醒目的张贴着一张标语“严禁干部职工上班时间上网玩游戏、炒股、看电视，该镇严格落实干部作风建设“十个严禁”，严格落实工作日签到和住宿制度。
多形式展开督查，该镇年初召开党政联席会议，实行逢圩日集中办公制度，并通报其主管部门，对于违反规定的干部职工处200元/次的罚款，为切实转变干部作风。
提高干部队伍素质，办好机关食堂，该镇从细微处着手，在干部职工中树立“终身学习”的学习理念，细化考核，提高干部队伍整体素质。
干部们手捧文件、报纸，取得了良好成效，一是加强思想建设，五是实行“一线工作法”。
文章推荐：