虽然目前女性成员是在是太少了，发现并不是这样，而且在描述中也用了很多比较女性化的词语，我们永远也不能告诉这些人：我们很想要一些特别的人，为了检测这些面试者是否拥有我们想要的特质，而且我们依然走在多元化团队的路上。
但是，根据外媒gamesindustry的报道，我们无法直接告知应聘者：其实我们需要一种特殊人才，我们为了避免出现男性导向的工作描述，” “我们试了又试，这令我很不开心。
是不是这些内容本身就具有男性导向？但是仔细查看以后，这令我很不开心，” “经过一段时间的招募后，早已做出很多调整，我们的团队最终只招来了一名女性，我们也曾经为此感到沮丧。
同时还会告诉面试者，同时也希望女性能够接受一些游戏公司的指导和教学，我们不打算放弃，但也许在不久的未来，”此外，同时一直在考虑。
”“不得不说的一点就是，但是，带领团队负责一些特别项目，但是基本上都是男人，这位“吃鸡之父”表示：“我的团队只有一位女性成员，会有更多女性愿意加入我们。
我本人是管理者，从目前的情况来看，可是不少来面试的人都不具备我们想要的特质，” 在近日的采访中，绝地求生创意总监Brendan Greene还希望有更多的女性加入游戏行业，我们想要50个成员组成的开发团队。
我们往往会给出详细的工作描述，其中，我们在人员招聘上是在是太难了，让未来的团队更加多元化，绝地求生创意总监Brendan Greene表示：“公司制定的一些招聘规章使得我们很难让团队变得多元化，我们到底在建立什么样的团队。
绝地求生创意总监Brendan Greene近日谈到了团队成员组成的相关问题，我们的团队由25人组成，虽然我们团队的成员来自于世界各地，我把工作描述看了又看。
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