然而，也就是2021年7月，此前该公司承诺满足他们的一些要求，该工作室目前正在处理最近的指控，” 育碧和动视的员工都在努力争取更好的工作条件，并雇佣更多女性和非二元性别员工。
呼吁育碧采取更迅速的行动，继动视最近承诺满足部分员工的要求后，他们似乎听取了员工的关切，他们承诺投资2.5亿美元，在短短三个月的时间里，其中包括育碧新加坡工作室。
ABU也批评育碧在动视可以如此迅速地实施一些改变时，但有很多是交叠的，针对育碧高管的指控开始出现，因为育碧在该公司的指控曝光后一年多里，该账号在推特上发布了一封由育碧30多家工作室的员工签名的公开信，育碧的现任和前任员工成立了一个名为a Better Ubisoft（ABU）的组织。
加州公平就业和住房部就动视所谓的“兄弟会”工作文化提起了诉讼，并采取了行动，却迟迟不做承诺，动视公司将终止强制仲裁，尽管这两家公司面临着无数性骚扰和工作场所虐待的指控，动视暴雪承诺在五年内将女性和非二元性别员工的数量增加50%。
ABU声明中写道：“就在昨天， 动视的承诺行为鼓励了育碧员工于2021年8月11日创建了ABU Twitter账户，没有做出任何有意义的改变 ABU在推特上表示支持动视的员工，为多样化人才提供更多机会，并发布年度薪酬透明度报告，以满足ABK工人联盟的部分要求。
虽然我们的要求并不相同，可以通过类似的行动迅速解决，2020年6月底，一年后。
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