公司正在建立一种新的结构，Capcom说，同时重组了公司的人力资源（HR）部门，从2022财年开始（4月1日），由一名首席人力资源官负责，这家《生化危机》《怪物猎人》发行商将于今年5月发布2021财年财报。
Capcom预测公司将连续第五年实现创纪录利润，Capcom还表示他们会继续发展他们的员工绩效评估和培训系统，Capcom预测他们将实现连续第九年营业收入增长和连续第五年创纪录利润，旨在促进管理层和员工之间的沟通，同时还会引入一个新的福利系统，这是该公司新设立的一个职位。
Capcom宣布计划提高日本员工的薪水，该计划将是其人力资源业务更广泛改革的一部分，日本地区的员工基础薪资将上调30%，该系统将会和公司的营业表现紧密挂钩，Capcom于当地时间周四公布了提高员工薪资的计划。
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